外國人技能實習(xí)制度，1960年代后半左右開始作為海外的當(dāng)?shù)胤ㄈ说鹊穆殕T教育而實施的研修制度得到評價，以此作為原型1993年被制度化。

技能實習(xí)制度的目的?宗旨，為了將在日本被培養(yǎng)的技能，技術(shù)或者知識（以下叫「技能等」。）向發(fā)展中地區(qū)等的轉(zhuǎn)移，對擔(dān)負(fù)該發(fā)展中地區(qū)等的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的「人才培養(yǎng)」作出貢獻(xiàn)，來推進(jìn)的國際合作。

制度的目的?宗旨是1993年技能實習(xí)制度創(chuàng)設(shè)以來始終如一的想法，作為基本理念「技能實習(xí)，不可作為勞動力的供求的調(diào)整的手段來進(jìn)行」（法第3條第2項）被寫入技能實習(xí)法里。

技能實習(xí)制度的內(nèi)容，外國人的技能實習(xí)生，在日本與企業(yè)和個人事業(yè)主等的實習(xí)實施者結(jié)下雇傭關(guān)系，力圖學(xué)會?熟習(xí)?嫻熟在出生國難以學(xué)會的技能等。期間最長為5年，技能等的學(xué)習(xí)是根據(jù)技能實習(xí)計劃來進(jìn)行的。